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 公司人才戰略規劃指導思想:全面實施人才強企戰略,緊緊抓住培養、吸引、用好人才三個環節,加快人才隊伍建設步伐,緩解人才短缺的狀況,為集團公司發展提供人才支持。公司用人"三原則":
1、以人為本的原則。要以實現人的可持續發展為目標,促進人才隊伍建設與企業發展相協調;
2、以能力為先導的原則。加快人才能力建設,做到能力為主,學歷為輔,綜合發展;
3、不拘一格用人才的原則。只要本人有意愿,有能力,公司不拘泥于其本身的學歷高低,
 專業限制,破格予以使用。
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