浙江國豐集團有限公司

公司人才戰略規劃指導思想：全面實施人才強企戰略，緊緊抓住培養、吸引、用好人才三個環節，加快人才隊伍建設步伐，緩解人才短缺的狀況，為集團公司發展提供人才支持。公司用人"三原則"：
1、以人為本的原則。要以實現人的可持續發展為目標，促進人才隊伍建設與企業發展相協調；
2、以能力為先導的原則。加快人才能力建設，做到能力為主，學歷為輔，綜合發展；
3、不拘一格用人才的原則。只要本人有意愿，有能力，公司不拘泥于其本身的學歷高低，
專業限制，破格予以使用。